『温度差』
2017年11月21日
幹部の価値とは、トップが経営において実現したいことをよく理解・納得して、先手を打って期待に応えられることです。
会社の方向性について、常にトップと同じ方向を見ていなければいけません。
トップと幹部の根本的な差は「情報量」と「思い」の差です。
この温度差が「スピード」の差になって現れます。
マーケットの変化は、会社の変化を待ってはくれないのです。
経営コンサルタント 飯塚保人
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会社の方向性について、常にトップと同じ方向を見ていなければいけません。
トップと幹部の根本的な差は「情報量」と「思い」の差です。
この温度差が「スピード」の差になって現れます。
マーケットの変化は、会社の変化を待ってはくれないのです。
経営コンサルタント 飯塚保人
