『育成』

人を育てる
育成とは耐えることです。

部下育成には
近道はありません。

やり始めてすぐに成果が
出るものではありません。

言い換えると、
ここを乗り越えられるか
どうかが、
育成の成否の
分かれ目になります。

つまり、
最初の段階で
いかに管理職が
辛抱できるかに
かかっているのです。

また、
指導者の器以上には
部下は育ちません。
　
　
経営コンサルタント 飯塚保人