To learn the Zen thinking business opportunity
Zen and Zen on bridge management in 21st century

"Development"

人を育てる
育成とは耐えることです。

部下育成には
近道はありません。

やり始めてすぐに成果が
出るものではありません。

言い換えると、
ここを乗り越えられるか
どうかが、
育成の成否の
分かれ目になります。

つまり、
最初の段階で
いかに管理職が
辛抱できるかに
かかっているのです。

Also
指導者の器以上には
部下は育ちません。
 
 
People management consultant Iizuka
 
 
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