『管理者の任務』

『管理者の任務』

管理者の任務は、業績の向上・部下の育成・関連情報の収集です。

「忙しくて部下の育成どころではない」という管理者がいます。

しかしこれは、誤った認識です。

忙しいからこそ、部下を育てる必要があります。

部下を育成してもなかなか評価されにくい会社の考課システムにも問題があります。

多くの管理者は、部下に命令や指導は行っても、育成を軽んじる傾向があります。

部下育成は管理者の大事な任務です。


経営コンサルタント
飯塚 保人